Outplacement


Parfois, le retour en entreprise d'un collaborateur touché par l'accident de vie ne réussit pas.

Parfois, il est préférable pour le collaborateur comme pour les équipes et l'entreprise que "les chemins se séparent".

Parfois, ce sont d'autres membres de l'équipe, affectés, qui décident de prendre d'autre voies.

Il est alors crucial que la séparation se passe bien, pour le collaborateur, l'entreprise mais aussi pour les autres membres de l'équipe, afin que la motivation et l'esprit d'équipe demeurent.


Notre proposition : un accompagnement sur mesure, adapté aux problématiques spécifiques des accidents de vie.


Tests de personnalité, travail sur les valeurs et les besoins, identification des forces et talents, définition d'un nouveau projet, préparation aux entretiens... sont une partie des outils que nous mettons à disposition du collaborateur accompagné.


Nous sommes à votre disposition pour vous écouter et répondre à vos besoins, n'hésitez pas à nous contacter.