Coaching individuel et collectif

Les risques et conséquences d'un accident de vie qui touche l'un des membres de l'organisation sont immédiats: Déstabilisation de l’équipe, Arrêt du fonctionnement normal du service, Impact émotionnel sur le Manager et les collaborateurs, Risques de dommages sur l’image de l’entreprise dans sa capacité à réagir...

Types d'intervention - exemples :

  • Accompagnement "flash" du Manager : Répondre dans l’urgence, à une situation vécue par l'un de ses collaborateurs
  • Accompagnement du Collaborateur pendant son absence : Maintenir le lien, lever les freins et les non-dits
  • Accompagnement et formation du Manager dans la durée : Ajuster sa posture et son leadership face à une situation exceptionnelle dans son équipe
  • Accompagnement des équipes : Prévenir la déstabilisation, maintenir cohésion et vision partagée 
  • Accompagnement le retour du Collaborateur : Prévenir démotivation, absentéisme, perte de confiance ou risques d’effondrement
  • Accompagnement de l'ensemble des Managers (DRH...) et de la Direction


Valeur ajoutée et boîte à outils :

  • Engagement, Bienveillance, Ecoute, Authenticité, Confidentialité...
  • PNL (Programmation Neuro-Linguistique), AT (Analyse Transactionnelle), CNV (Communication NonViolente), Coaching orienté solutions, Créativité, Elément Humain, Gestalt, Systémique, Travail sur les Besoins, les Valeurs, les Talents, Tests de personnalité (MBTI, Prédom, DISC, Enéagramme), Appreciative Inquiry...

Nous sommes à votre disposition pour vous écouter et répondre à vos besoins, voici comment nous contacter.